• Etudes et conseil

    Accompagnement sur la communication et la promotion de l'égalité femme-homme, pour tous les établissements de Santé et médico-sociaux et les entreprises

    • Etat des lieux et diagnostic de votre établissement
    • Accompagnement et conseil pour une mise en œuvre du plan égalité femme-homme, jusqu'à la conception et rédaction du plan d'égalité sur mesure et clé en main.
    • Organisation de journées thématiques, ateliers de réflexion démocratique sur des problématiques concernant l’égalité des genres au sein de votre l’établissement
  • « Je voulais souligner la qualité du plan égalité femmes-hommes du CH George Sand travaillé entre les équipes de l’établissement et Femmes de Santé avec des mesures concrètes et accessibles. » A.J

     

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  • Conseil et accompagnement en communication et innovation

    L'équipe Hkind a aussi fait ses preuves dans la création digitale et l'animation de réseaux de Santé ainsi qu'en communication. Nous proposons des études, du conseil et des services sur mesure en :

     

    • Communication​
    • Animation de réseaux
    • Accompagnement du changement
    • Développement de projets innovants
    • Animation d'ateliers collaboratifs, team buildings, grâce à notre méthode MIC (Méthode d'Innovation Collaborative)
    1. Création de feuilles de route stratégiques et opérationnelles
    2. Ateliers sur des thématiques (santé de la femme ; déserts médicaux ; accès aux soins...)
     
  • Notre savoir-faire

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  • Nos références

    • Animation du collectif Femmes de Santé, réseau professionnel de plus de 2000 femmes,
    • Animation de réseaux pour les professionnels de Santé : pharmaciens hospitaliers, soignants de la région Grand-Est, association inter-URPS de la région Ile-de-France,
    • Etude pour le GCS SESAN, « Numérique en santé : quel usage en Île-de-France pendant la crise COVID 2020. Retour d’expérience ».
    • Formations aux remarques sexistes et au harcèlement notamment pour le Centre Hospitalier George Sand. 
    • Rédaction du plan d'égalité femme-homme pour des établissements de santé, suivi et accompagnement dans la mise en œuvre du plan : ateliers collaboratifs (exemple : la répartition genrée du travail ; lutte contre les remarques sexistes).
    • Animation d'ateliers collaboratifs pour la création d'une feuille de route stratégique et opérationnelle à l'échelle d'un grand groupe de santé.
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    La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'actions suivantes :

    ACTIONS DE FORMATION